בשנת 2013 נחתם בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה לבין ארגון חברות הניקיון בישראל הסכם חדש בענף הניקיון, אשר הסדיר את זכויות העובדים בענף ושיפר אותן באופן משמעותי. הצדדים להסכם הקימו ועדת אכיפה שהיא מנגנון משותף לבדיקה ואכיפה של זכויות עובדים בענף הניקיון כעולה מנספח א' להסכם הענפי – הסכם האכיפה. הסכם האכיפה הוא חלק בלתי נפרד מההסכם הקיבוצי הענפי ועל החברות לקיימו ככתבו וכלשונו. הארגון רואה במהלך זה קידום של החברות בארגון שכן המנגנון מאפשר תיקון ליקויים בזמן אמת ומאפשר למזמיני שירות לדעת כי הם עובדים עם חברה מפוקחת המקיימת את דרישות החוק. היות והצדדים רואים חשיבות רבה בשמירת זכויות העובדים עפ"י דיני העבודה, צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים, נקבע בהסכם האכיפה מנגנון מוסכם לאכיפת זכויות העובדים בענף.
הסכם האכיפה כולל, בין היתר, את ההסכמות הבאות:
הקמת ועדת אכיפה המורכבת מנציג ההסתדרות, נציג ארגון החברות וגורם מקצועי חיצוני בעל רישיון לראיית חשבון.
כל מעסיק אשר ייבדק על ידי ועדת האכיפה ישתף פעולה באופן מלא עם הביקורות ו/או הבדיקות שיבוצעו על ידה, לרבות המצאת המסמכים הנדרשים על ידי הוועדה לצורך ביצוע עבודתה
ועדת האכיפה תבצע מידי שנה ביקורת מדגמית אצל מספר מעסיקים בסיומה יימסר דו"ח המפרט את ממצאי הביקורת
נמצא ליקוי בדו"ח האמור תהיה ועדת האכיפה מוסמכת להורות למעסיק לתקן את הליקויים וככל שתמצא לנכון להחליט על הרחבת הביקורת
המצאת אישור שנתי בדבר עמידת המעסיק בכל החובות והתשלומים החלים עליו על פי דיני העבודה, צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים. על האישור להיות חתום בידי מורשה חתימה מטעם המעסיק ועל ידי רואה חשבון חיצוני למעסיק
כל מעסיק יצרף פעמיים בשנה חוזר מידע אודות זכויות העובדים, כפי שיסוכם בין הצדדים, לתלוש השכר של כל עובד
הארגון מאמין בהעסקה הוגנת ובהקפדה על קיום זכויות העובדים. לחברות יש אינטרס מובהק לשתף פעולה עם ועדת האכיפה, שכן בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, מעסיקים המשתפים פעולה באופן שוטף עם ביקורות השכר של ועדת האכיפה, עשויים להיות מוגנים מפני תביעות ייצוגיות בעניין זכויות עובדים.
ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב